人才招聘

尹煥才團隊招聘需求

作者: 時間:2022-04-08

  一、團隊介紹 

  中科院生物醫學檢驗技術重點實驗室尹煥才研究員課題組圍繞醫學微生物與感染領域對病原微生物痕量、快速、高準確度、高通量等檢測需求,從免疫、核酸以及光譜分析等角度構建檢測方法,開展檢測試劑與自動化檢測裝備的研制。在體外診斷技術(免疫類、核酸類)的研發、生產以及成果轉化方面經驗豐富。已發表學術論文30余篇,授權專利20余項。先后主持國家科技重大專項子任務、國家重點研發計劃子課題、國家重大科學儀器專項子課題、國家863項目、國家自然科學基金、中國科學院知識創新工程重要方向項目、中國科學院重點部署項目、江蘇省產學研項目以及企業委托開發項目等數十項。并獲批江蘇省333人才、雙創副總、中科院青年創新促進會會員等多個人才項目。 

  現因工作需要擬招聘職工3-4人。 

  二、招聘崗位及信息  

  招聘崗位1研究員/副研究員 

  崗位職責:  

  1、協助研究中心負責人開展醫學微生物與感染診斷技術開發與轉化。  

  2、協助研究中心負責人指導碩士生、博士生及技術員。  

  3、協助研究中心負責人進行實驗室日常管理、科研經費申請與管理。 

  應聘要求:  

  1、具有生物工程、生物化學、生物醫學工程、分子診斷技術開發等相關研究背景,熟練掌握相關領域知識及分析檢測方法,具備博士學位。  

  2、有獨立開展科研工作的經歷和能力。  

  3、有國內外著名大學或科研機構2年以上工作經歷或博士后研究經歷,第一作者或通訊作者SCI論文影響因子累計15分以上(其中至少一篇的影響因子大于5分)。  

  4、能夠熟練使用英語進行學術交流和論文撰寫,具有良好的團隊合作和創新進取精神。  

 

  招聘崗位2中科院特別研究助理(博士后) 

  崗位職責:  

  1、在合作導師的協調下,獨立開展下列工作之一:數字PCR、LAMP診斷技術開發、傳染病快速檢測技術開發等。 

  2、協助研究中心負責人指導本科生和研究生。 

  任職要求: 

  1、具備國內外著名高?;蚩蒲袡C構的博士學位,年齡在32歲以下,特別優秀者年齡可放寬至35歲。  

  2、至少具有下列研究背景之一:生物工程、生物化學、生物醫學工程、分子診斷技術開發等相關研究背景,熟練掌握相關領域知識及分析檢測方法,有較強的獨立研究工作及英文科技論文撰寫能力;在上述領域有國內外著名公司工作經驗者優先。  

  3、具有良好的團隊協作精神,對科研工作和生物技術轉化有很高熱情和探索精神,工作踏實,積極主動,責任心強。  

  4、第一作者SCI論文影響因子累計5分以上(其中至少一篇的影響因子大于3分)。 

 

  招聘崗位3分子診斷試劑研發人員(核酸) 

  崗位職責: 

  1、負責數字化及LAMP分子診斷試劑研發及組分優化工作 

  2、負責特定生物醫學樣本的測試及方案優化工作 

  3、協助課題組長或獨立申請相關科研項目 

  任職要求: 

  1、醫藥、生物、臨床檢驗等相關專業碩士及以上學歷。 

  2、有基于熒光定量PCR、數字PCR、LAMP等平臺試劑開發經驗者優先。  

  3、善于鉆研,能夠解決有一定難度的實際問題;具較強的獨立思考能力和動手能力;良好的團隊合作意識;較強的責任心。 

 

  招聘崗位4細胞技術支撐人員 

  崗位職責: 

  1. 負責各種腫瘤及動物細胞分離、保存、培養等日常業務 

  2. 配制常規試劑,制定并執行實驗計劃,按時按量完成實驗任務,記錄實驗過程數據,撰寫相關實驗報告。 

  3. 負責實驗儀器設備的管理和維護及物料的監控。 

  4. 領導安排的其他工作 

  任職要求: 

  1、生命科學、分子生物學、生物技術、醫學等相關專業,本科及以上學歷,擁有相關實驗一年以上經驗、有碩士學位者優先。  

  2、有體外診斷試劑研發者優先。  

  3、熱愛實驗相關工作,工作嚴謹,動手能力佳,責任心強。  

  4、具備一定的英文文獻閱讀能力。 

  三、待遇 

  正高級崗位(高層次人才):根據研究所工資體系確定,基礎年薪39 -51萬(以上含單位匹配五險一金),年終績效獎金按工作業績另行核發 

  副高級崗位(有豐富工作經歷的人員):根據研究所工資體系確定,基礎年薪約30萬(以上含單位匹配五險一金),年終績效獎金按工作業績另行核發 

  中級崗位(有一定工作經歷的人員):根據研究所工資體系確定,基礎年薪不低于23萬(含單位匹配五險一金),年終績效獎金按工作業績另行核發 

  博士后:根據研究所工資體系確定,基礎年薪28-40 

  (含單位匹配五險一金),年終績效獎金按工作業績另行核發,出站后留區工作可再獲30萬元安家補貼(具體金額及發放方式依據蘇州高新區有關政策執行),優秀博士后出站入職研究所即可按相關規定和程序參加副高級崗位評聘。 

  應屆碩士:根據研究所工資體系確定,基礎年薪不低于20萬(含單位匹配五險一金),年終績效獎金按工作業績另行核發。碩士學位職工入職滿一年可申請在職攻讀博士。 

  福利保障:按照有關規定繳納五險一金,每年近一個月的帶薪休假,包括但不限于在職培訓、國內外深造機會、設施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。  

  四、期望到崗時間不超過2022731 

  五、工作地點:蘇州 

  六、招聘方法及要求 

  應聘者請將本人簡歷發送至yinj@sibet.ac.cn(殷老師)或yinhc@sibet.ac.cn(尹老師)郵箱,郵件名稱為“姓名+應聘” 

  面試:按招聘條件對申請者進行審查,并在收到材料的一個月內通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者,恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。 

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